AREA SALES MANAGER – AGRARBRANCHE F/M/D
Für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen, das in der Produktion, Aufwertung und Vermarktung von Obst- und Gemüseprodukten auf nationaler und internationaler Ebene tätig ist, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Area Sales Manager (Early Career) zur Verstärkung des Vertriebsteams.
Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit erster fundierter Vertriebserfahrung, die ihre Karriere in einem dynamischen, entwicklungsorientierten Umfeld weiter ausbauen möchten.
(EARLY CAREER)
Ort: 39100 Bozen (BZ)
Anstellungsart: Vollzeit
Veröffentlicht am: 10.08.2026
In direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für folgende Tätigkeiten:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich GDO sowie von Kunden der Großhandels- und Großmärkte auf nationaler Ebene
- Führung und Umsetzung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen gemäß der Unternehmensstrategie
- Aktive Neukundengewinnung (Scouting) und Marktentwicklung
- Mitverantwortung für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Verkaufsziele
- Planung, Koordination und Kontrolle von Verkaufs- und Promotionaktivitäten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und Verkaufsplänen
- Analyse der Verkaufsergebnisse nach Produktgruppen, Regionen und Kundensegmenten
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsleitung
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Erste oder bereits gefestigte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Agrar- bzw. Lebensmittelbereich (Frischeprodukte)
- Kenntnisse der Vertriebsstrukturen der GDO und/oder der Großhandelsmärkte von Vorteil
- Starkes Interesse am Agrar- und Lebensmittelbereich sowie an qualitätsorientierten Produkten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und unternehmerische Haltung
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Italiens
- Einstieg in ein stabiles, wachsendes und international ausgerichtetes Unternehmen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Langfristige berufliche Perspektiven in einem qualitäts- und zukunftsorientierten Umfeld
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 45.000 - € 65.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.
- Aus- und Weiterbildung
- Barrierefreiheit
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung
- Home-Office
- Mobiltelefon
- Notebook
- Parkplatz
- Prämien
- Zusatzversicherungen
Ihre Ansprechperson
Hannes Mair
CEO – HR Consultant
Hannes Mair ist Ihre direkte Ansprechperson für diese Stelle und unterstützt Sie gerne bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung.
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetzt 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.