DIREKTOR/-IN F/M/D

Als Direktor tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Verbandes. Sie erarbeiten die Strategien des Verbandes in Abstimmung mit Obmann und Verwaltungsrat, setzen die vom Verwaltungsrat beschlossenen Strategien im Verband und im Gesamtverband um, steuern die Erzeugerorganisation und stärken die Position des VOG als führende Vermarktungsorganisation für Äpfel in Europa – im Interesse der Mitglieder und Kunden.

Sie sind zentrale Führungspersönlichkeit der Organisation und repräsentieren den VOG nach außen – gegenüber Mitgliedsgenossenschaften, Kunden, Behörden, Verbänden und Öffentlichkeit, im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben im Detail

• Ausarbeitung der Strategien des Verbandes in den Bereichen Markenpolitik, Sortenpolitik, Qualitätspolitik, Lebensmittelsicherheitskultur, Vertriebspolitik und Organisation – in Abstimmung mit Obmann und Verwaltungsrat; die Beschlussfassung obliegt dem Verwaltungsrat
• Analyse der Entwicklungen der Absatzmärkte sowie Formulierung von Strategien und Maßnahmen für bestehende und zukünftige Absatzkanäle
• Umsetzung der vom Verwaltungsrat beschlossenen Strategiedokumente im Verband
• Steuerung und Koordinierung der Erzeugerorganisation: Im Bereich Verwaltung / Einkauf / Verkauf / Absatzplanung und Preiskoordinierung, operationelle Programme u.a.m.
• Planung, Koordinierung und Kontrolle sämtlicher Abteilungen des Verbandes
• Verantwortung für die Erstellung und Vorlage von Haushaltsvoranschlag und Bilanz gegenüber Obmann und Verwaltungsrat
• Kontakt zu den wichtigsten Kunden des Verbandes im In- und Ausland; Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Weiterentwicklung der Marken- und Sortenpolitik zur Stärkung der internationalen Marktposition
• Enge Zusammenarbeit mit den Obmännern und Geschäftsführern der Mitgliedsgenossenschaften
• Verantwortung für die institutionelle Kommunikation mit den Produzenten
• Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter und Mitarbeitenden des Verbandes; Weisungsbefugnis gegenüber allen Mitarbeitenden, unmittelbare Personalverantwortung für die Abteilungsleiter
• Initiierung von Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Agrarwirtschaft oder Management
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer vergleichbaren leitenden Funktion sollte vorhanden sein
• Erfahrung im Lebensmittel- oder Agrarbereich und Branchenkenntnis der Obstwirtschaft wünschenswert
• Nachgewiesene Vertriebserfolge, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in strategischem Management, Finanzen und Vertrieb
• Erfahrung im Umgang mit genossenschaftlichen Strukturen und Gremienarbeit von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit

Sie sind eine unternehmerisch agierende Persönlichkeit mit strategischen Fähigkeiten, Innovationskraft, strukturiertem Vorgehen und diplomatischem Geschick. Als ausgeprägte Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.

Sie kommunizieren souverän auf allen Ebenen – vom Produzenten bis zum internationalen Kunden –, gleichen unterschiedliche Interessen im Gesamtverband aus und schaffen Vertrauen durch Integrität, Glaubwürdigkeit und Vorbildfunktion.

• Eine herausragende Führungsrolle an der Spitze der größten Vermarktungsorganisation für Äpfel in Europa – eines der größten Unternehmen Südtirols
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Südtiroler Obstwirtschaft im Interesse von rund 4.100 Familienbetrieben aktiv mitzugestalten
• Ein international agierendes Umfeld mit starken Marken und genossenschaftlicher Prägung
• Ein qualifiziertes, motiviertes Team und professionelle Strukturen im Gesamtverband
• Ein der Verantwortung der Position entsprechendes, attraktives Vergütungspaket inklusive Fringe Benefits

Gehalt

Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt ab € 120.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen kann die Vergütung entsprechend höher ausfallen. Es gilt der Landeskollektivvertrag für die Beschäftigten der Obstmagazine Südtirols (verpflichtende Angabe gemäß GvD 96/2026).

Interessiert?

Wenn Sie eine unternehmerische Gesamtverantwortung an der Schnittstelle von Landwirtschaft, Industrie und internationalem Markt suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016.