KAUFMÄNNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER F/M/D

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Betrieb und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltungsrat, Verwaltung, Projektmanagement, Produktion und Markt. Ihr Schwerpunkt liegt auf der kaufmännischen Steuerung, der Organisation und der Vertretung des Unternehmens nach außen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählen:

• Gesamtverantwortung für Finanzplanung, Budget, Liquidität und die betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
• Laufende Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung anhand von Kennzahlen; Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings (Projekt-, Nachkalkulation, Auslastung, Deckungsbeiträge)
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung von der Kalkulation bis zur Abrechnung
• Steuerung von Einkauf, Kostenstruktur und Konditionen gegenüber Lieferanten und Partnern
• Zusammenarbeit mit Steuerberater, Banken und Wirtschaftsprüfern
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft des Unternehmens
• Sicherstellung effizienter Abläufe und einer klaren Aufgabenverteilung entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Montage und Projektleitung; Leitung der regelmäßigen Abstimmungsrunden
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Umsetzung der Projekte in enger Abstimmung mit den technischen Verantwortlichen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses im Unternehmen
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Architekten, Planern, Bauträgern, Partnern und Institutionen
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines tragfähigen Netzwerks in Architektur, Bau, Hotellerie und gewerblicher Wirtschaft
• Aktive Akquise neuer Projekte und Kunden sowie Entwicklung neuer Marktzugänge
• Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden und Begleitung wichtiger Projekte auf Entscheiderebene
• Positionierung und Sichtbarkeit der Marke im Markt in Abstimmung mit dem Verwaltungsrat
• Bewertung von Anfragen und Ausschreibungen nach wirtschaftlichen und strategischen Kriterien
• Steuerung des Angebotsprozesses zur optimalen Auslastung des Betriebs
• Kontrolle der Angebotskalkulationen, Margen und Vertragsbedingungen
• Führung von Verhandlungen mit Kunden und Auftraggebern bis zum Vertragsabschluss
• Leitung des Teams im Angebotswesen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Projektleitung
• Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Verwaltungsrats; regelmäßiges Reporting zur wirtschaftlichen Lage
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für strategische Themen und Investitionen
• Erarbeitung von Investitionsplänen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen (Maschinen, Anlagen, Gebäude, Digitalisierung) sowie Steuerung der Umsetzung
• Mitwirkung bei der langfristigen Unternehmensentwicklung und Finanzplanung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitern in Produktion, Arbeitsvorbereitung und Projektmanagement, die die technische Umsetzung verantworten
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung des Teams
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
• Optimierung der internen Abläufe und der Schnittstellen zwischen den Bereichen
• Weiterentwicklung der IT-Systeme, der ERP-gestützten Prozesse und der Digitalisierung im Betrieb
• Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Betriebs

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit wirtschaftlichem Hintergrund und ausgeprägtem Gespür für Zahlen, Prozesse, Organisation und Menschen. Sie verstehen es, einen Betrieb kaufmännisch zu führen, ihn nach außen überzeugend zu vertreten und gemeinsam mit dem Team zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein echtes Interesse am technischen und handwerklichen Bereich bringen Sie mit – die Fachexpertise dafür ist im Betrieb vorhanden. Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Führungs- oder Managementerfahrung in einem mittelständischen Unternehmen – etwa in Geschäftsführung, kaufmännischer Leitung, Controlling, Vertrieb oder Projektgeschäft
• Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Controlling, Kalkulation und betriebswirtschaftlicher Steuerung; sicherer Umgang mit Kennzahlen und ERP-Systemen
• Erfahrung in Kundenakquise, Verhandlungsführung und im Aufbau von Netzwerken
• Erfahrung im Projektgeschäft und Verständnis für die Abläufe in Produktion, Arbeitsvorbereitung und Projektabwicklung – ausgeprägtes Interesse an Bau, Innenausbau und Handwerk; Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Organisation und Optimierung von Prozessen sowie in der Koordination verschiedener Unternehmensbereiche
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse

Sie überzeugen insbesondere durch:

• Eine starke, aber zugleich feinfühlige Führungspersönlichkeit, die Menschen mit Respekt, Klarheit und Wertschätzung begegnet
• Sicheres, gewinnendes Auftreten und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden, Partnern, Gremien und Mitarbeitenden
• Analytisches, zahlenorientiertes Denken und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge klar zu erkennen und in Entscheidungen zu übersetzen
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf Prozesse und Organisation
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
• Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Vertrauen aufzubauen und das Team langfristig mitzunehmen
• Interesse und Begeisterung für Bau, Architektur, Handwerk und hochwertige Projekte

Angesprochen sind ausdrücklich auch Persönlichkeiten, die nicht aus dem Handwerk kommen, aber ihre wirtschaftliche Kompetenz mit echtem Interesse an Technik, Produktion und hochwertigem Innenausbau verbinden und die Weiterentwicklung eines traditionsreichen Betriebs als unternehmerische Aufgabe verstehen.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen mit hoher fachlicher und handwerklicher Kompetenz.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Bewährtes respektiert, wirtschaftliche Transparenz schafft und die nächste Entwicklungsphase des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Geboten werden:

• Eine Schlüsselposition mit umfassender operativer Verantwortung
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines erfolgreichen KMU aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes und erfahrenes Team
• Kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• Eine langfristige Perspektive

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 100.000 - € 130.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.

Zusätzlich werden ein Firmenwagen zur Privatnutzung und eine leistungsabhängige Jahresprämie geboten.