UNTERNEHMERISCHE PERSÖNLICHKEIT IM DIGITALMARKETING F/M/D

• Kunden beraten und entwickeln: Bestehende Kundenbeziehungen übernehmen und ausbauen, Anforderungen verstehen und passende Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team entwickeln.
• Projekte eigenständig steuern: Digitale und kreative Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten und dabei Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit im Blick behalten.
• Operativ mitarbeiten: Die eigene Erfahrung im Marketing und Digitalmarketing aktiv in das Tagesgeschäft einbringen.
• Leistungen und Prozesse weiterentwickeln: Potenziale für neue Angebote, effizientere Abläufe und den sinnvollen Einsatz digitaler sowie KI-gestützter Anwendungen erkennen und umsetzen.
• Unternehmerische Verantwortung aufbauen: Schrittweise Verantwortung für definierte Kunden, Leistungsbereiche und deren wirtschaftliche Entwicklung übernehmen.
• Die Zukunft der Agentur mitgestalten: Mit wachsender Erfahrung im Unternehmen zunehmend an strategischen Entscheidungen und Führungsaufgaben mitwirken.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Digitalmarketing oder Agenturumfeld.
• Erfahrung in der eigenständigen Kundenberatung und Projektsteuerung sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern und Führungskräften.
• Gutes Verständnis digitaler Marketinginstrumente und ihres Zusammenspiels; vertiefte Kenntnisse beispielsweise in Suchmaschinenmarketing, Content, Websites, Newsletter-Marketing oder KI-gestützten Prozessen sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Kunden aus Tourismus und Hospitality ist besonders willkommen.
• Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und die Bereitschaft, selbst operativ Verantwortung zu übernehmen.
• Interesse an einer langfristigen Entwicklung zum unternehmerischen Partner und möglichen Nachfolger.
• Eine strukturierte, transparente und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verlässlichkeit, Integrität und ein respektvoller Umgang mit gewachsenen Kundenbeziehungen und bestehenden Teamstrukturen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Der Einstieg erfolgt über eine operative Zusammenarbeit mit ausgewählten Kunden und Projekten. Diese erste Phase dient dazu, das Unternehmen kennenzulernen, die Zusammenarbeit zu erproben und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.

Darauf aufbauend können der Verantwortungsbereich erweitert und konkrete Voraussetzungen für eine Beteiligung vereinbart werden. Entscheidend sind der nachweisbare Beitrag zur Unternehmensentwicklung und die langfristige persönliche sowie unternehmerische Passung.

Der angestrebte Entwicklungsweg erstreckt sich über mehrere Jahre, mit einem Orientierungsrahmen von etwa drei bis fünf Jahren. Eine spätere Teil- oder Gesamtnachfolge beziehungsweise eine dauerhafte Partnerschaft sind mögliche Perspektiven.

Im Mittelpunkt steht somit kein kurzfristiger Unternehmenskauf, sondern der schrittweise Aufbau einer tragfähigen unternehmerischen Zusammenarbeit.

Das Unternehmen bietet:

• Den Einstieg in eine etablierte Agentur mit bestehenden Kundenbeziehungen, eingespieltem Team und gewachsenem Know-how.
• Eine operative Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und zunehmender Eigenverantwortung.
• Eine schrittweise Heranführung an unternehmerische Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Unternehmensführung.
• Die Möglichkeit, eigene Impulse in Leistungen, Prozesse und strategische Ausrichtung einzubringen.
• Eine langfristige Beteiligungs- und Nachfolgeperspektive auf Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit und gemeinsam vereinbarter Entwicklungsschritte.

Die Zusammenarbeit startet zunächst auf Projektbasis im Rahmen einer freiberuflichen Tätigkeit. Die Person übernimmt dabei die Verantwortung für die übertragenen Projekte und führt diese eigenständig, selbständig und zuverlässig durch.

Die konkrete Vergütung richtet sich nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, der bisherigen Erfahrung sowie dem Umfang der übernommenen Verantwortung. Das Vergütungsmodell wird dabei individuell an die Qualifikation, Erfahrung und das jeweilige Profil der Bewerber angepasst.