AREA SALES MANAGER – AGROALIMENTARE F/M/D
Per una rinomata azienda in forte espansione, attiva nella coltivazione, valorizzazione e commercializzazione di prodotti ortofrutticoli di alta qualità a livello nazionale e internazionale, ricerchiamo una figura di Area Sales Manager (Early Career) da inserire nel team commerciale.
La posizione rappresenta un’interessante opportunità per profili con una prima esperienza strutturata nel settore commerciale che desiderano crescere professionalmente all’interno di un contesto dinamico, orientato allo sviluppo e all’innovazione.
(EARLY CAREER)
Sede: 39100 Bolzano (BZ)
Tipo di impiego: tempo pieno
Pubblicato il: 10.08.2026
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale, sarà progressivamente responsabilizzata nelle seguenti attività:
- Gestione e sviluppo dei rapporti commerciali con clienti della GDO e dei Mercati Ortofrutticoli sul territorio nazionale
- Conduzione delle trattative commerciali, dalla definizione degli accordi fino alla loro implementazione operativa
- Attività di scouting e acquisizione di nuovi clienti, in linea con la strategia di crescita aziendale
- Monitoraggio costante delle performance di vendita e contributo al raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi
- Pianificazione, coordinamento e verifica di attività promozionali e iniziative commerciali
- Supporto nella definizione di forecast, budget e piani di vendita, sulla base delle linee guida della Direzione
- Analisi dei risultati per prodotto, area geografica e tipologia di clientela
- Redazione di report periodici e presentazione dei risultati alla Direzione Generale
- Laurea, preferibilmente in Scienze Economiche, Marketing o discipline affini
- Esperienza iniziale o già consolidata in ambito commerciale, idealmente nel settore agroalimentare / food fresco
- Conoscenza (anche operativa) dei canali GDO e/o Mercati Ortofrutticoli
- Forte interesse per il settore agroalimentare e per la vendita di prodotti a elevato valore qualitativo
- Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca; buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza del pacchetto MS Office
- Spiccate doti comunicative e relazionali, orientamento ai risultati e al lavoro per obiettivi
- Capacità di lavorare in autonomia, flessibilità, dinamicità e approccio proattivo
- Mentalità analitica e spirito imprenditoriale
- Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale
- Inserimento in un’azienda solida, strutturata e in forte crescita
- Contesto di lavoro stimolante, con ampio spazio all’iniziativa personale
- Percorso strutturato di affiancamento iniziale e formazione continua
- Progressiva assunzione di responsabilità e concrete prospettive di crescita professionale
- Opportunità di lavorare in un ambiente orientato alla qualità, all’innovazione e al mercato internazionale
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 45.000 e € 65.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.
- formazione continua
- senza barriere
- medico aziendale
- buono pasto
- vettura aziendale
- orario flessibile
- facilmente accessibile
- home-office
- telefono aziendale
- notebook
- parcheggio
- premio aziendale
- assicurazioni integrative
Il suo referente
Hannes Mair
CEO – HR Consultant
Hannes Mair è il suo referente diretto per questa posizione e rimane a sua disposizione per qualsiasi domanda relativa alla candidatura.
Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91. Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.