CONTROLLER & BUSINESS PROCESS MANAGER F/M/D
Ci sono posizioni in cui i numeri vengono semplicemente analizzati. E ci sono posizioni in cui i numeri servono a prendere decisioni migliori e a contribuire attivamente al futuro di un’azienda.
Bayernland GmbH offre esattamente questa opportunità.
In qualità di società commerciale italiana dello storico Gruppo Bayernland, l’azienda è da decenni uno dei principali fornitori di prodotti lattiero-caseari di alta qualità sul mercato italiano. Il suo successo duraturo non si basa soltanto su marchi forti e prodotti di eccellenza, ma soprattutto su una cultura aziendale improntata alla fiducia, alla stabilità e a una visione di lungo periodo.
Molti collaboratori lavorano in azienda da decenni. Le decisioni vengono prese in modo condiviso, le responsabilità vengono affidate consapevolmente e lo spirito d’iniziativa è espressamente incoraggiato.
Per l’area Amministrazione, Organizzazione e Sviluppo Aziendale, su incarico del nostro cliente, ricerchiamo una persona motivata che, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale, assuma responsabilità e contribuisca attivamente allo sviluppo dell’organizzazione.
CONTROLLER & BUSINESS PROCESS MANAGER
Sede: 39049 Vipiteno (BZ)
Tipo di impiego: tempo pieno
Pubblicato il: 07.08.2026
Questa posizione va ben oltre la classica attività di controlling.
La persona selezionata rappresenterà un punto di raccordo centrale tra Direzione Generale, Controlling, IT, Logistica e le diverse aree amministrative dell’azienda.
In collaborazione con il Direttore Generale analizzerà gli indicatori economico-aziendali, valuterà in modo critico i processi esistenti, individuerà potenziali aree di miglioramento e accompagnerà il continuo sviluppo dell’intera organizzazione.
Avrà inoltre l’opportunità di conoscere tutti i processi amministrativi aziendali e, con il crescere dell’esperienza, assumerà progressivamente maggiori responsabilità in autonomia.
Le principali attività comprendono:
- Collaborazione allo sviluppo e al potenziamento del sistema di controllo di gestione
- Elaborazione e analisi di report mensili, trimestrali e annuali
- Sviluppo di report gestionali e sistemi di indicatori significativi
- Supporto alla Direzione Generale nelle decisioni strategiche attraverso analisi solide e approfondite
- Individuazione di potenziali miglioramenti nei processi amministrativi e operativi
- Analisi e ottimizzazione dei processi aziendali esistenti
- Partecipazione attiva a progetti di digitalizzazione e automazione
- Gestione dell’interfaccia tra Controlling, IT, Logistica, Acquisti e Direzione Generale
- Supporto nello sviluppo del sistema ERP e nell’ottimizzazione dei sistemi aziendali
- Collaborazione alle attività di budgeting, forecasting e pianificazione degli investimenti
- Gestione di progetti interfunzionali
Possiede spiccate capacità analitiche ed è interessato a comprendere le dinamiche e le interconnessioni di un’azienda.
Non desidera limitarsi all’analisi dei numeri, ma vuole capire come funzionano i processi e come possono essere sviluppate e migliorate le organizzazioni.
Idealmente possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in Economia Aziendale, Informatica Gestionale, Ingegneria Gestionale o qualifica equivalente
- Prima esperienza professionale nel Controlling, nella Business Analysis, nel Process Management o in un ruolo analogo
- Ottima comprensione delle dinamiche economico-aziendali
- Spiccata affinità con l’IT e interesse per le soluzioni digitali
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP e ottima conoscenza di Excel
- Metodo di lavoro analitico, strutturato e preciso
- Predisposizione alla collaborazione interfunzionale
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana
- La conoscenza dell’inglese costituisce un vantaggio
- La sua personalità: Non cerchiamo una persona focalizzata esclusivamente sui numeri. Cerchiamo una personalità curiosa, interessata a comprendere le connessioni aziendali e desiderosa di contribuire attivamente al cambiamento. Lavora volentieri in modo strutturato, mette in discussione i processi esistenti, ragiona in modo orientato alle soluzioni e apporta nuove idee. Apprezza un ambiente di lavoro familiare ed è disponibile ad assumersi responsabilità.
- Collaborazione diretta con la Direzione Generale
- Inserimento approfondito e mentoring personale
- Progetti stimolanti negli ambiti del Controlling, della digitalizzazione e dello sviluppo organizzativo
- Ampio margine di azione ed elevato livello di responsabilità personale
- Processi decisionali rapidi e gerarchie snelle
- Una cultura aziendale basata su fiducia, valorizzazione delle persone e collaborazione di lungo periodo
- Un impiego stabile, sicuro e duraturo in un’azienda economicamente solida e di successo
- Condizioni contrattuali interessanti e opportunità di formazione personalizzate
RETRIBUZIONE
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione parte da € 50.000,00, in funzione delle qualifiche e dell’esperienza professionale maturata.
L’importo indicato si riferisce alla componente fissa della retribuzione ed esclude eventuali elementi variabili, quali premi di risultato, bonus e benefit.
Per profili particolarmente qualificati è espressamente prevista la possibilità di una retribuzione superiore.
INTERESSATO/A?
Se è alla ricerca di un ruolo nel quale non si limita ad analizzare i processi, ma può contribuire attivamente allo sviluppo di un’azienda di successo, saremo lieti di ricevere la Sua candidatura.
Garantiamo naturalmente la massima discrezione e riservatezza.
- formazione continua
- senza barriere
- buono pasto
- orario flessibile
- facilmente accessibile
- home-office
- telefono aziendale
- notebook
- parcheggio
- assicurazioni integrative
Il suo referente
Hannes Mair
CEO – HR Consultant
Hannes Mair è il suo referente diretto per questa posizione e rimane a sua disposizione per qualsiasi domanda relativa alla candidatura.
Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91. Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.