COORDINATORE RETAIL & SVILUPPO COMMERCIALE F/M/D
Da decenni Bayernland Srl è sinonimo di massima qualità, affidabilità e partnership durature nel settore alimentare italiano. In qualità di società commerciale italiana della storica cooperativa lattiero-casearia Bayernland eG, con sede a Norimberga, l’azienda è responsabile della distribuzione di prodotti lattiero-caseari e formaggi di alta qualità su tutto il mercato italiano.
Il successo di Bayernland Srl, tuttavia, non si basa esclusivamente sulla qualità dei suoi prodotti.
Sono soprattutto le persone a fare la differenza.
Un rapporto rispettoso, la fiducia reciproca, gerarchie snelle, processi decisionali rapidi e una cultura aziendale fondata sulla collaborazione alla pari fanno sì che molti collaboratori lavorino in Bayernland GmbH da decenni.
Per rafforzare il team commerciale, su incarico del nostro cliente, ricerchiamo una persona motivata, con mentalità imprenditoriale, che assuma responsabilità lavorando a stretto contatto con il Direttore Commerciale.
COORDINATORE RETAIL & SVILUPPO COMMERCIALE
Sede: 39049 Vipiteno (BZ)
Tipo di impiego: tempo pieno
Pubblicato il: 07.08.2026
Questa posizione non è volutamente concepita come una classica funzione di assistenza. Fin dall’inizio assumerà la responsabilità di un ambito chiaramente definito e rappresenterà un importante punto di raccordo tra mercato, area commerciale e Direzione.
Dopo un inserimento approfondito, sarà responsabile in particolare del coordinamento di tutte le attività Retail in Italia e affiancherà il Direttore Commerciale nelle questioni strategiche e operative.
Avrà l’opportunità di conoscere tutte le aree aziendali rilevanti per le vendite, di comprendere le dinamiche di una realtà commerciale internazionale di successo e, con il crescere dell’esperienza, di assumere autonomamente la responsabilità di progetti specifici.
Le principali attività comprendono:
- Responsabilità del coordinamento di tutte le attività Retail sul mercato italiano
- Stretta collaborazione con il Direttore Commerciale su tematiche strategiche e operative
- Gestione dell’interfaccia tra Direzione, forza vendita, Key Account Management, Customer Service e Acquisti
- Analisi dei dati di vendita e dell’evoluzione del mercato, della concorrenza e dei clienti
- Supporto nello sviluppo di nuove strategie commerciali e di presidio del mercato
- Coordinamento di progetti interfunzionali
- Predisposizione di analisi e documenti a supporto delle decisioni della Direzione
- Partecipazione a importanti incontri con i clienti e supporto durante le trattative annuali
- Ottimizzazione dei processi commerciali interni
- Collaborazione all’introduzione di nuovi concetti e sistemi di vendita
- Gestione di progetti propri con responsabilità crescente
Possiede un’elevata motivazione personale, pensa in modo imprenditoriale ed è desideroso/a di assumersi responsabilità.
Non si interessa soltanto alle vendite, ma desidera comprendere il funzionamento complessivo di un’azienda di successo. Lavora in modo strutturato e comunica volentieri con interlocutori diversi.
Idealmente possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Management o qualifica equivalente
- Una prima esperienza professionale nelle vendite, nel Trade Marketing, nel Project Management o nel Category Management costituisce un vantaggio
- Capacità di analisi
- Spiccate capacità organizzative
- Mentalità imprenditoriale
- Ottime capacità comunicative
- Elevato spirito d’iniziativa
- Elevata disponibilità a viaggiare e interesse per trasferte regolari sul territorio italiano
- Disponibilità ad assumersi responsabilità
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana
- La conoscenza dell’inglese costituisce un vantaggio
- la sua personalità: Le qualifiche professionali sono importanti. Ancora più importante, tuttavia, è che la persona si riconosca nei valori e nella cultura di Bayernland Srl. Lavora volentieri in team, si relaziona con gli altri con rispetto, agisce in modo orientato alle soluzioni e sa creare fiducia. È curioso/a, desidera imparare e apprezza la possibilità di contribuire al successo aziendale collaborando con manager di comprovata esperienza.
- Collaborazione diretta con la Direzione
- Inserimento personalizzato e mentoring individuale
- Lavoro autonomo all’interno di un ambito di responsabilità chiaramente definito
- Processi decisionali rapidi e gerarchie snelle
- Una cultura aziendale familiare basata sulla stima reciproca
- Un impiego stabile, sicuro e di lungo periodo in un’azienda economicamente solida e di successo
- Condizioni contrattuali interessanti e opportunità di crescita e formazione personale
RETRIBUZIONE
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione parte da € 50.000,00, in funzione delle qualifiche e dell’esperienza professionale maturata.
L’importo indicato si riferisce alla componente fissa della retribuzione ed esclude eventuali elementi variabili, quali premi di risultato, bonus e benefit.
Per profili particolarmente qualificati è espressamente prevista la possibilità di una retribuzione superiore.
INTERESSATO/A?
Se è alla ricerca di un ruolo versatile, collocato all’interfaccia tra mercato, area commerciale e Direzione, saremo lieti di ricevere la Sua candidatura.
Garantiamo naturalmente la massima discrezione e riservatezza.
- formazione continua
- senza barriere
- buono pasto
- vettura aziendale
- orario flessibile
- facilmente accessibile
- home-office
- telefono aziendale
- notebook
- parcheggio
- assicurazioni integrative
Il suo referente
Hannes Mair
CEO – HR Consultant
Hannes Mair è il suo referente diretto per questa posizione e rimane a sua disposizione per qualsiasi domanda relativa alla candidatura.
Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91. Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.