ERP MANAGER - MICROSOFT DYNAMICS 365 F/M/D

La risorsa entrerà a far parte di una realtà in continua evoluzione, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e all’ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali, supportando l’organizzazione nell’innovazione dei processi e delle soluzioni digitali. 

Tra le principali attività:

• analizzare e ottimizzare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento e digitalizzazione
• gestire il setup, la configurazione e l’evoluzione di Microsoft Dynamics 365 Business Central
• sviluppare estensioni, personalizzazioni e integrazioni con altri applicativi e sistemi aziendali
• collaborare alla progettazione e implementazione di soluzioni applicative in ambito Enterprise
• fornire supporto agli utenti interni nella gestione quotidiana del gestionale
• curare la formazione e l’affiancamento degli end users, promuovendo un utilizzo efficace degli strumenti digitali
• collaborare con le diverse funzioni aziendali e con eventuali partner tecnologici per la realizzazione dei progetti IT
• contribuire all’evoluzione dell’ecosistema digitale aziendale, con particolare attenzione a Microsoft Power Platform.

• formazione in ambito informatico
• esperienza in ambito ERP e Microsoft Dynamics 365 Business Central
• competenze di programmazione e sviluppo software
• conoscenza della Microsoft Power Platform
• capacità di analisi dei processi e di traduzione delle esigenze di business in soluzioni applicative
• autonomia nella gestione delle attività, capacità di problem solving e approccio orientato al risultato
• predisposizione alla collaborazione e al confronto con interlocutori tecnici e non tecnici
• forte interesse verso l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo
• il possesso di certificazioni Microsoft e/o di specifiche certificazioni in ambito Dynamics 365 e Power Platform costituisce titolo preferenziale

• azienda solida e orientata alla crescita continua
• ambiente professionale e stimolante
• possibilità di lavorare su progetti trasversali e di assumere progressivamente maggiori responsabilità
• concrete opportunità di crescita in funzione dei risultati e degli sviluppi aziendali.

La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 40.000 e € 55.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.