FUTURO RESPONSABILE DI IMPIANTO F/M/D
Il nostro cliente è un' azienda familiare trentina che ha lo stabilimento produttivo in Val di Non. Nell'ottica del futuro pensionamento del Responsabile attuale, ricerchiamo un nuovo e motivato
FUTURO RESPONSABILE DI IMPIANTO
Sede: 38020 Val di Non (TN)
Tipo di impiego: tempo pieno
Pubblicato il: 21.09.2026
In seguito a un percorso strutturato di affiancamento e formazione, la risorsa assumerà la responsabilità della pianificazione, gestione e supervisione dell’intero processo produttivo, con un ruolo centrale nella conduzione tecnica dell’impianto e nella gestione delle attività manutentive.
In particolare, si occuperà di:
- garantire il corretto funzionamento dell’impianto produttivo, attraverso una conoscenza approfondita dei macchinari, dei cicli di lavorazione e delle tecnologie impiegate
- pianificare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva
- promuovere interventi di ottimizzazione e ammodernamento tecnico dell’impianto, anche in collaborazione con fornitori e partner esterni
- coordinare e ottimizzare le attività di produzione, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche
- analizzare e migliorare i processi produttivi in termini di capacità, produttività e qualità del prodotto finito
- gestire e sviluppare il team di produzione e manutenzione
- in collaborazione con il controllo di gestione, monitorare i principali KPI di produzione e manutenzione (efficienza impianto, tempi di fermo, costi manutentivi)
- collaborare costantemente con le altre funzioni aziendali per garantire il corretto flusso operativo
- assicurare il rispetto delle normative vigenti e degli standard qualitativi, con particolare attenzione agli aspetti ambientali e di sicurezza.
- diploma tecnico/laurea in Ingengeria meccanica, gestionale o percorso affine
- esperienza lavorativa in ambito tecnico e di produzione, meglio se in realtà strutturata
- orientamento alla qualità e ai processi
- spiccate competenze organizzative
- leadership e carisma nella gestione delle persone
- buone competenze comunicative e relazionali
- flessibilità con orientamento agli obiettivi e alla soluzione dei problemi
- ottima conoscenza della lingua italiana
- utilizzo professionale del pacchetto Office
- azienda solida che commercializza i propri prodotti anche a livello internazionale
- posizione di ampia responsabilità
- possibilità e spazio per realizzare le proprie idee
- ambiente di lavoro in continua evoluzione
- adeguato percorso di inserimento al ruolo
- retribuzione e benefits allineati alla posizione e alle responsabilità anche future
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 50.000 e € 70.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.
- formazione continua
- buono pasto
- vettura aziendale
- orario flessibile
- telefono aziendale
- notebook
- parcheggio
- premio aziendale
Il suo referente

Hannes Mair
CEO – HR Consultant
Marco Bezzi è il suo referente diretto per questa posizione e rimane a sua disposizione per qualsiasi domanda relativa alla candidatura.
Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91. Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.