RESPONSABILE DI FILIALE – FORNITURE PER L'EDILIZIA F/M/D

La risorsa sarà responsabile del buon funzionamento della filiale, coordinando il team e le attività operative e commerciali quotidiane. Sarà un punto di riferimento per collaboratori e clienti, assicurando un servizio professionale e un’organizzazione efficiente.

In stretta collaborazione con il Responsabile di zona, contribuirà allo sviluppo della filiale e al consolidamento della presenza aziendale sul mercato trentino. Principali responsabilità:

• Coordinare le attività della filiale, definendo le priorità e garantendo continuità ed efficienza operativa.
• Gestire e affiancare i collaboratori, favorendo una chiara distribuzione dei compiti, la collaborazione e la responsabilizzazione del team.
• Organizzare le attività dell’ufficio vendite e del back office a servizio della clientela del territorio.
• Garantire un servizio clienti professionale, con risposte tempestive e un’attenta comprensione delle esigenze operative.
• Consolidare le relazioni con la clientela e individuare nuove opportunità commerciali in collaborazione con il Responsabile di zona.
• Migliorare i processi di lavoro e affrontare le criticità con un approccio concreto e orientato alla soluzione.
• Acquisire progressivamente conoscenza dei prodotti e delle soluzioni aziendali.

• Formazione commerciale o tecnica ed esperienza professionale coerente con il ruolo.
• Esperienza nella gestione di collaboratori e nel coordinamento di attività operative e commerciali.
• Solida conoscenza del mercato trentino e delle dinamiche del settore edile regionale.
• Rete di relazioni professionali sul territorio, con imprese, artigiani, operatori della distribuzione o altri interlocutori della filiera.
• Esperienza maturata nell’edilizia, nelle forniture tecniche o professionali, nella distribuzione B2B o in settori affini.
• Capacità di leadership, autorevolezza e attitudine a coinvolgere e motivare il team.
• Ottime capacità organizzative, autonomia e metodo di lavoro strutturato.
• Orientamento al cliente, sensibilità commerciale e capacità di costruire rapporti di fiducia.
• Disponibilità ad approfondire un nuovo ambito di prodotto, senza necessità di una precedente esperienza nello specifico settore aziendale.

• Un ruolo di responsabilità nella gestione di un’importante filiale all’interno di una realtà strutturata.
• La possibilità di contribuire concretamente all’organizzazione delle attività, alla crescita del team e allo sviluppo commerciale del territorio.
• Un percorso di inserimento graduale per acquisire familiarità con il portafoglio prodotti e le esigenze della clientela.
• Una stretta collaborazione con il Responsabile di zona nella gestione e nello sviluppo della filiale.

Per questa posizione è prevista una retribuzione annua lorda a partire da 60.000 euro. La retribuzione concreta sarà definita individualmente sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche maturate. Per profili particolarmente qualificati ed esperti vi è un’esplicita disponibilità ad adeguare il livello retributivo.