LEITER PRODUKTION TECHNISCHER BEREICH F/M/D

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung bzw. Produktionsleitung und tragen die Gesamtverantwortung für einen wesentlichen Teil der Fertigung.

Führung & Organisation:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden (inkl. Schicht-/Teamleiter)
• Sicherstellung einer klaren Organisationsstruktur sowie effizienter Abläufe innerhalb der Abteilung
• Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden und wertschätzenden Führungskultur
• Verantwortung für Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Qualifikationsentwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften auf operativer Ebene

Produktionssteuerung & Performance:

• Sicherstellung eines stabilen, termingerechten und wirtschaftlichen Produktionsablaufs
• Verantwortung für die Einhaltung von Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenzielen
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung zentraler Produktionskennzahlen (insbesondere OEE, Ausschuss, Durchlaufzeiten)
• Identifikation von Engpässen, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen entlang der Produktionsprozesse
• Einführung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management-Strukturen

Prozessoptimierung & Lean Management:

• Konzeption, Implementierung und nachhaltige Verankerung von Lean-Methoden (KVP, 5S, TPM, SMED etc.)
• Initiierung und Leitung von Verbesserungsprojekten zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Anlagenverfügbarkeit
• Standardisierung von Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Fertigungsstandards
• Aktive Gestaltung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur innerhalb der Organisation

Technologie & Investitionen:

• Verantwortung für die Auswahl, Einführung und Industrialisierung neuer Anlagen und Technologien
• Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung bis zur Serienreife
• Enge Abstimmung mit Technik, Instandhaltung und externen Partnern
• Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit und optimalen Nutzung der Anlagen

Schnittstellenmanagement:

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Instandhaltung, Qualität, Logistik und Engineering
• Beitrag zur Reduktion von Stillständen, Ausschuss und Prozessverlusten durch bereichsübergreifende Abstimmung
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse (Industrial Engineering / Produktionseinführung)

Qualität, Sicherheit & Compliance:

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Verantwortung für die Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen und gesetzlichen Vorgaben
• Förderung eines ausgeprägten Qualitäts- und Sicherheitsbewusstseins im gesamten Team

Fachlich:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb eines Produktionsunternehmens
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsprozessen sowie in der Anwendung von Lean-Methoden
• Erfahrung im Umgang mit Produktionskennzahlen (insbesondere OEE) und deren gezielter Verbesserung
• Technisches Verständnis für Anlagen, Fertigungsprozesse und Automatisierung

Persönlich:

• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Sozialkompetenz
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hands-on-Mentalität sowie Gestaltungswille

• Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Technologien
• Stabiler und moderner Industriebetrieb mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 55.000 - € 75.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.