RECRUITER / HR-SPECIALIST F/M/D

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat über klassische und digitale Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien
• Mitwirkung bei Recruiting-Events und Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente
• Organisation und Weiterentwicklung eines professionellen Onboarding-Prozesses
• Begleitung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase
• Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen zur erfolgreichen Integration und langfristigen Bindung
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Digitalisierung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Strukturen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen von Vorteil
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Talente und Potenziale
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidat und Führungskräften
• Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und Social-Media-Kanälen
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Südtiroler Unternehmen
• Die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Ein professionelles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
• Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine fundierte Einarbeitung und die Unterstützung eines engagierten Teams
• Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 30.000 - € 45.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.